أظهر أن شخصيتك تتوافق مع ثقافة الشركة: إن الرغبة في البقاء مع شركة لفترة طويلة هي الخطوة الأولى، ولكن يجب على صاحب العمل المحتمل أن يرى أنك الشخص الذي يمكنه القيام بذلك. كما يجب أن تُظهر أهدافك المهنية طويلة المدى أن لديك سمات الشخصية وأخلاقيات العمل التي تناسب تلك المنظمة.
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على قيم الشخص المتقدم للوظيفة ومفهومه عن العمل بصفة عامة، كما يهدف إلى التعرف على مدى إلمامه بالشركة التي تعقد معه المقابلة:
بالرغم من أني خريج جديد إلا أني لدي ثروة كبيرة من المعارف والمعلومات والتي اكتسبتها أثناء السنوات الماضية التي قضيتها في الجامعة) المدرسة (وأنا متحمس لتطبيق هذه المعارف التي تعلمتها.
كيف تجيب على أسئلة المقابلات التي تتعلق بوظيفتك الأخيرة:
إذا كان بإمكانك، شارك أمثلة حول كيفية إشتراكك في تحقيق أهدافك آخر شركةٍ عملت بها.
يمكنك طلب تأجيل الإجابة حتى تعرف بقية المميزات الوظيفية.
استخدم ما تعرفه عن الشركة لتوضيح سبب كونك الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل شخصًا مناسبًا. فكر في: حماسك للوظيفة وصاحب العمل، ورغبتك في ترك بصمتك.
يُطرح هذا السؤال لفهم تطور مسار حياتك المهني والدروس التي تعلَّمتها منه، ومن خلال الرد على هذا السؤال، ناقِشْ بعض الأخطاء التي قد ارتكبتها في الماضي أو شارِك بعض نقاط الضعف المهنية التي قد تكون موجودة وكيفية تخطِّيها وحلِّها، وأيضاً ركِّز على الجوانب الإيجابية من تلك التجارب، ومدى استفادك وتعلمك منها.
شاهد بالفديو: كيف تجيب عن سؤال الراتب في مقابلة التوظيف
التواصل الفعّال: تأكد من التواصل البصري مع المقابلين، واستخدم لغة الجسد لتعكس ثقتك بنفسك، وتحدث بوضوح وهدوء، و استمع بانتباه للأسئلة.
إن سؤال “لماذا تم طردك” من أكثر الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، والتي تسبب إرباكًا للمتقدم، لذلك يمكنك الإجابة كما يلي:
إذا كان إنجازك الأكثر إثارة للإعجاب هو قبل خمس سنوات، فلا يزال بإمكانك استخدامه.
كيفية الإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل
من الضـروري أن تجد إجابة جيدة بخصوص هذا السؤال، لكن يبقى المعيار الأساسي في أي إجابة ستقولها هو أن تبتعد عن "الإكليشيهات" المعتادة، وتتحدث بمزيج من المصداقيـة والذكاء. ستخبـره بالفعل بأكبر نقاط ضعفك التي أظهرتها في العمل السابق أو خلال دراستك الجامعية أو حتى على مستوى حياتك الشخصية، ولكن -وفي سياق الإجابة نفسه- ستخبـره أيضا كيف تمكّنت من تصحيح هذه الأخطاء وتجاوزها.